предложить новость

Как топ-менеджеру успешно пройти собеседование, раскрывает HR-эксперт Данилова.

0 0 522 читать позже читаю позже

HR-эксперт Мурадян: в России возрастные работники востребованы в рабочих профессиях.

0 0 918 читать позже читаю позже

Эксперт Зулия Лоикова предупреждает о ключевых ошибках сотрудников при угрозе сокращения.

0 0 561 читать позже читаю позже

Валентина Романова объясняет, как гиперконтроль мешает инициативе сотрудников.

0 0 550 читать позже читаю позже

Зумеры меняют офисные правила, предпочитая удобство и гибкость, и избегают выгорания.

0 0 402 читать позже читаю позже

Зулия Лоикова: россияне будут менять профессию из-за цифровизации.

0 0 596 читать позже читаю позже

Летом поиск работы замедляется, Грибкова объясняет причины сезонного снижения.

0 0 830 читать позже читаю позже

HR-эксперт Родионов о спадe найма в IT: причины и проблемы для junior-специалистов.

0 0 701 читать позже читаю позже

Анна Баринова: не стоит искать идеальный месяц для смены работы.

0 0 631 читать позже читаю позже

Галина Бобкова объяснила скрытые причины отказов при трудоустройстве в интервью kp.ru.

0 0 367 читать позже читаю позже

Сысоева о болезни в отпуске и сохранении его дней. Также советы по снижению стресса.

0 0 591 читать позже читаю позже

Андрей Орлов: переписка с рекрутером важна, как и резюме. Ошибки могут повлиять на мнение.

0 0 613 читать позже читаю позже

Айгюн Курбанова: посты в соцсетях могут повлиять на успех в карьере.

0 0 778 читать позже читаю позже

Зулия Лоикова: растет неофициальное трудоустройство из-за гибкости и выплат.

0 0 573 читать позже читаю позже

Эксперт Романова о плавной адаптации после отпуска, Ларин — о влиянии ИИ на профессию.

0 0 818 читать позже читаю позже

HR-эксперт Асадчая рассказала, как выявить фиктивные вакансии в компаниях.

-1 0 1334 читать позже читаю позже

Людмила Андронаки рассказала, как увеличить отпускные за счёт правильного выбора даты.

0 0 469 читать позже читаю позже

Работодатели ценят адаптивность и практику, заявила HR-эксперт Романова в "Известиях".

0 0 440 читать позже читаю позже

Эффект ИИ на профессии: HR-эксперт анализирует изменения и вызовы для новичков.

0 0 520 читать позже читаю позже

«Сторонники запрета не понимают сути технологии».

0 0 1698 читать позже читаю позже

Эксперт Семеренко рассказал, как соцсети влияют на решения работодателей.

-1 0 1264 читать позже читаю позже

HR-эксперт Ворошилова: доход зависит от уникальности навыков, не от переработок.

0 0 684 читать позже читаю позже

Анастасия Зуваева: лишь 10—30% вакансий на рынке труда являются реальными.

0 0 829 читать позже читаю позже

Александр Черников о конструктивном увольнении и способах защиты от давления.

0 0 655 читать позже читаю позже

Эксперт Богословская о важности коммуникации на собеседовании для успеха кандидата.

0 0 408 читать позже читаю позже

Гарри Мурадян: соцсети влияют на найм; на форуме обсудили приоритет зарплаты для молодежи.

0 0 839 читать позже читаю позже

HR-эксперт Голованова: в 2024 году сроки и стоимость найма персонала увеличились.

0 0 668 читать позже читаю позже

Зулия Лоикова советует анализ рынка для успешного собеседования.

0 0 697 читать позже читаю позже

HR-эксперт Романова советует снизить рабочую нагрузку в понедельник для предотвращения выгорания.

0 0 1297 читать позже читаю позже

HR-эксперт Варакин рассказал Life.ru о манипуляциях с кандидатами на собеседованиях.

0 0 860 читать позже читаю позже