Анна Хрипченко советует адаптировать резюме под каждую вакансию.

Анна Хрипченко: до 70% резюме отсеивают на первом этапе отбора кадров.

Анна Хрипченко о причинах отказа на работу: несоответствие ценностям компании.

Анна Хрипченко: работа за неделю реальна в сферах с кадровым дефицитом.

Анна Хрипченко пояснила, как уход с работы раскрывает конфликтность и перспективы.

Анна Хрипченко: в 2026 году специалисты должны освоить ИИ и цифровые инструменты.

80% рекрутеров анализируют соцсети кандидатов, отметила Анна Хрипченко из академии.

Анна Хрипченко: HR оценивают онлайн-поведение соискателей на агрессию и раскрытие тайн.

Анна Хрипченко о фразах в вакансиях: неопределённость и клише отпугивают кандидатов.

Анна Хрипченко из Президентской академии предостерегает от полной зависимости от ИИ при составлении резюме.