Около 80% специалистов в области подбора персонала уделяют внимание изучению профилей кандидатов в социальных сетях, пусть и на базовом уровне. Об этом ТАСС сообщила Анна Хрипченко, директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии.

"В последние 2-3 года интерес к цифровым профилям значительно возрос. Если ранее можно было закрыть или скрыть свой профиль, то сейчас около 80% кадровых специалистов и рекрутеров отмечают, что они хотя бы поверхностно анализируют доступные профили кандидатов до их появления на собеседовании", — отметила Хрипченко.

Эксперт пояснила, что как минимум специалисты интересуются, зарегистрирован ли человек в социальных сетях, какие фотографии он выкладывает и какой контент предпочитает. Хрипченко также подчеркнула, что по мере повышения должности соискателя возрастает вероятность проверки его социальных сетей, особенно если работа связана с клиентами, детьми или финансами.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.