Найти "идеальную" работу после декретного отпуска не обязательно, стоит рассматривать вакансии, удовлетворяющие вашим требованиям на 60-70%. Об этом рассказала Анна Хрипченко, директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии, в беседе с ТАСС.

Анна Хрипченко пояснила, что после продолжительного перерыва не следует стремиться к вакансиям, полностью удовлетворяющим все ваши запросы. Достаточно обратить внимание на те должности, которые соответствуют вашим ожиданиям хотя бы на 60-70%, а также на проектную или частичную занятость.

В дополнение она отметила, что важно сначала вновь войти в привычный рабочий ритм, привыкнуть к темпу работы коллектива и обновить свои профессиональные навыки. Лишь затем, при необходимости, стоит постепенно переходить к полной занятости.

По мнению Хрипченко, период декрета не должен считаться пробелом в профессиональной карьере, поскольку за это время развивается множество полезных навыков, таких как многозадачность, стрессоустойчивость, планирование и организация времени.

Она подчеркнула, что родители зачастую вынуждены решать разнообразные задачи в ускоренном режиме, что способствует развитию этих компетенций.

Эксперт советует на собеседовании не извиняться за перерыв в трудовой деятельности, а спокойно объяснить ситуацию и акцентировать внимание на актуальных навыках и конкретных задачах, которые можно решить для компании.

Она также предложила заранее продумать несколько ключевых компетенций и примеров, чтобы продемонстрировать работодателю, какую пользу вы сможете принести организации.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.