New York Post: 67% поколения Z предпочитают сон сексу, меняя подход к отношениям.

YikYak: 35% студентов поколение Z в США используют телефон во время секса.

Молодёжь России выбирает свах вместо приложений, популярность агентств растёт.

Зумеры предпочитают традиционные знакомства вместо приложений, говорится в исследовании США.

В США миллениалы и поколение Z разошлись во мнениях о стиле ношения зимних шарфов.

«Зеты» оптимизируют свою работу с помощью ИИ, но боятся её потерять из-за автоматизации.

В 2025 году 45% американцев выбрали политическую независимость, показал Gallup.

В России создадут фонд для страхования сделок с недвижимостью через специальную организацию.

Марк Дайбл: человек на седьмом месте по моногамии, уступил бобру и хомякам.

Петербургские зумеры внедрили в тело чипы и светящиеся глаза, игнорируя риски для здоровья.

Молодежь хочет квартиры на Новый год, но родители дарят сувениры и электронику.

RS Group: 26% зумеров рассчитывают на жилье по наследству или от родителей.

Молодые поколения осознают свою зависимость от социальных сетей и пытаются от неё избавиться.

«Зеты» тратит деньги иначе, чем даже миллениалы.

Зумеры нашли гармонию в "бабушкиных" хобби, выбирая вязание и выпечку для спокойствия.

Мировые компании отдают предпочтение ИИ, а не новым сотрудникам.

Зумеры экономят на отдыхе, заключая фиктивные браки для скидок на Мальдивах и Сейшелах.

Иван Груздев из НИУ ВШЭ предостерёг об угрозах для зумеров из-за их восприятия как сложного поколения.

В Непале протесты привели к гибели 72 человек, заявило Министерство здравоохранения.

Цель — не только пустить пыль в глаза, но и заработать.

Сушила Карки станет премьером временного правительства Непала по решению поколения Z.

Одни идут в «синие воротнички», другие начинают продавать недвижимость или страховки.

Молодое поколение охвачено финансовым беспокойством и поэтому не уделяет особого внимания романтике.

Эксперт Роскачества: работодатели теряют интерес к зумерам из-за их отказа от корпоративных норм.

Молодые люди часто пропускают крупные общественные мероприятия из-за их высокой стоимости.

Женщины доминируют в отраслях, где больше стабильности, но ниже зарплаты.

Они считают, что традиционный график не поможет им достичь богатства.

У молодых сотрудников есть потребность в личном общении и быстрых советах старших коллег.

«Зеты» чаще других поколений склоняются к работе на сдельной основе.

Рабочие места начального уровня исчезают, а пути к успеху сужаются.