В соответствии с исследованием SuperJob, доступным для РИА Новости, основной акцент при выборе работы для большинства россиян падает на уровень оплаты труда, поведение руководства и стабильность компании.

Согласно результатам опроса, проведённого среди 1600 человек:

• 59% респондентов отметили высокий уровень заработной платы как основополагающий фактор выбора работы.
• На втором месте оказалась адекватность начальства, что назвали 38% участников, за которой следует стабильность компании с показателем 29%.
• Также россияне уделяют значительное внимание расположению компании (28%), комфортной психологической обстановке и карьерным перспективам (по 26% на каждый фактор).
• Когда речь заходит о личностном развитии, каждый шестой респондент (17%) рассматривает эту возможность.
• Прозрачные управленческие процессы и баланс между работой и личной жизнью ценят по 15% опрошенных.
• Интересные задачи привлекают 13%, а привлекательный социальный пакет - 12%.
• Корпоративное обучение важно для 8%, имидж компании рассматривают 4%, а корпоративная культура замыкает список с 2%.

Исследование также отметило гендерные различия:

• Мужчины чаще акцентируются на заработной плате (63% против 55% у женщин), перспективах карьеры (30% против 22%) и интересных задачах (17% против 9%).
• Они также придают большее значение личностному развитию (20% против 14%) и work-life balance (17% против 13%) по сравнению с женщинами.
• Женщины же чаще предпочитают доступность рабочего места (34% против 22%), комфортную атмосферу в коллективе (31% против 20%), эффективность систем управления (17% против 13%) и адекватность руководства (39% против 36%).

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.