+2
Сохранить Сохранено 7
×

Новое большое исследование доказало эффективность рабочей четырехдневки


Новое большое исследование доказало эффективность рабочей четырехдневки

© Алексеев Борис / Коллаж / Ridus.ru

Очередное исследование показало эффективность четырехдневной рабочей недели. В ходе крупнейшего в Великобритании испытания этого формата в государственном секторе уволилось меньше мусорщиков, а также быстрее принимались решения по планированию, ускорилось оформление пособий и ответы на звонки.

Эксперимент с укороченной рабочей неделей провели ученые из Кембриджа и Солфорда по заказу окружного совета Южного Кембриджшира с января 2023-го до апреля 2024 года. В итоге производительность выросла в 11 из 24 районов, почти не изменилась в одиннадцати и ухудшилась в двух областях.

История успеха

Исследование с участием около 450 сотрудников бюро и сборщиков мусора показало, что текучесть кадров снизилась на 39%. Это позволило сэкономить 371 500 фунтов стерлингов в год, в основном на расходах агентства на персонал, сообщает The Guardian.

Примерно на 15% больше важных решений по заявкам населения было принято в установленные сроки по сравнению с предыдущим периодом. Также сократилось время, затрачиваемое на обработку заявлений о внесении изменений в жилищные льготы и муниципальные налоговые льготы. Улучшились показатели физического и психического здоровья, мотивации и целеустремленности сотрудников.

© freepik.com

С другой стороны, сбор арендной платы за муниципальное жилье несколько снизился. Но это было связано с кризисом стоимости жизни. Скорость заселения пустующих муниципальных домов также несколько замедлилась, в среднем с 28 до 30 дней. Результаты были скорректированы с учетом последствий пандемии Covid-19.

«В сочетании с сотнями тысяч фунтов денег налогоплательщиков, которые мы сэкономили, улучшением процесса найма и удержания персонала, а также положительными результатами в области здравоохранения и благополучия, это смелое и новаторское исследование, несомненно, увенчалось успехом», — сказал ведущий член совета Южного Кембриджшира по ресурсам Джон Уильямс.

Государственные структуры не могут конкурировать только за счет зараплаты, поэтому им необходимо найти новые смелые пути решения наших проблем с наймом и удержанием персонала, добавил он.

Новые трудности

По словам директора кампании «4 Day Week» Джо Райли, результаты эксперимента дают «огромную возможность советам и организациям государственного сектора начать планировать четырехдневную рабочую неделю». Однако вместо этого ожидается, что новое лейбористское правительство заставит Национальную службу здравоохранения работать дольше, чтобы сократить очереди, увеличит количество операций в выходные дни и готовится ускорить процесс планирования, чтобы стимулировать жилищное строительство.

Уборка мусора в Британии.
Уборка мусора в Британии. © veolia.co.uk

Производительность в британской экономике замерла с начала пандемии после исторического роста примерно на 2% в год. В 2019 году лейбористы под руководством Джереми Корбина включили в свой манифест планы сократить рабочую неделю до 32 часов без потери заработной платы, но в этом году партия ничего не сказала о введении четырехдневной рабочей недели в своих предвыборных обещаниях. Она обязалась обеспечить экономический рост и повышение производительности труда во всей экономике, чтобы увеличить расходы на государственные услуги без повышения подоходного налога, национального страхования и НДС.

Встречное движение

Работодатели повсюду, от Швеции до Объединенных Арабских Эмиратов, от Новой Зеландии до США, экспериментируют с четырехдневной рабочей неделей. Но одновременно наметился прямо противоположный тренд.

На прошлой неделе правительство Греции объявило о новой политике шестидневной рабочей недели для частных компаний, направленной на стимулирование экономики в условиях сокращения населения и нехватки квалифицированных работников. Это требует от работников увеличения продолжительности рабочего дня для повышения производительности.

Samsung недавно подала запрос в Министерство труда Южной Кореи с просьбой поднять минимальный порог рабочего времени до шести дней в неделю. Компания приняла такое решение в связи с падением доходов и растущей конкуренцией на рынке OLED-дисплеев и надеется, что это поможет сохранить темпы разработки и производства техники. Samsung уже перевела часть сотрудников из команд по исследованию и разработкам, а также топ-менеджеров на 64-часовую рабочую неделю.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+2

 

   

Комментарии (0)