Работодатели заявили о сокращении персонала и зарплат из-за карантина

© Вячеслав Прокофьев/ТАСС

© Вячеслав Прокофьев/ТАСС

Из-за пандемии COVID-19 и резкого падения рубля почти каждая пятая компания в России планирует снизить размер заработной платы. Такие данные были получены в ходе опроса топ-менеджеров 500 предприятий малого, среднего и крупного бизнеса разных отраслей.

Почти каждая третья компания (29%) уже изменила кадровую политику — перевела работников на удаленную работу с меньшей зарплатой, сократила численность сотрудников, перевела часть работников на контракты. 40% предприятий собираются принять такие решения в будущем, — сообщает РБК, ссылаясь на исследования Центра стратегических разработок.

Из документа также следует, что половина компаний заявила о намерении снизить численность сотрудников примерно на 13%. Согласно данным исследования, самый высокий уровень неопределенности наблюдается в финансовом секторе, недвижимости, транспорте и сфере обрабатывающих производств.

26% предприятий заявили, что уже столкнулись с падением выручки, 44% предполагают, что снижение последует в будущем. 63% компаний сообщили о риске банкротства. Большинство опрошенных топ-менеджеров (88%) заявили о необходимости ввести налоговые льготы, — гласит опрос.

В то же время Министерство труда дало разъяснения для работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей. Наличие в конце марта и начале апреля нерабочих дней не должно служить основанием для снижения зарплат, а саму оплату работодатели обязаны произвести в обычном, а не повышенном размере, поскольку просто нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.

Ранее «Ридус» рассказывал, сократят ли майские и новогодние праздники из-за «коронавирусной» выходной недели.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (0)