Замруководителя Федеральной службы по труду и занятости РФ (Роструд) Иван Шкловец включился в общественную дискуссию по поводу возможного превращения 31 декабря в выходной день.

«Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Однако это возможно при соблюдении ряда условий», — заявил Шкловец ТАСС.

По словам чиновника, предоставление работникам дополнительного выходного дня сверх предусмотренного трудовым законодательством может повлечь за собой уменьшение заработной платы, поскольку рабочее время сократится.

«Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта», — пояснил он.

Работодатель может сделать 31 декабря выходным за счет оплачиваемого отпуска работника или сверхурочной работы в другие дни либо просто отправить его в отгул без сохранения зарплаты.

Напомним, на днях губернатор Томской области Сергей Жвачкин распорядился перенести рабочий день с 31 декабря на субботу, 28 декабря, по многочисленным просьбам женщин, на плечах которых «обычно лежит основная тяжесть подготовки к новогоднему празднику». Жвачкина сразу поддержала глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Тамара Плетнева. «Я бы тоже сделала 31 декабря выходным днем для всех. Хоть что-нибудь для женщин», — сказала она журналистам.

После комментария Плетневой в СМИ выступил глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов (франкция ЛДПР), заявив о готовности поддержать идею сделать 31 декабря выходным, но при условии сохранения общего числа нерабочих праздничных дней в году.

До этого пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заявил, что 31 декабря 2019 года надо работать, поскольку последний день этого года приходится на вторник и никаких особых причин делать его выходным нет.

(смотреть со звуком)

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.