Около 48% россиян не могут полностью расслабиться в отпуске, испытывая тревогу из-за рабочих вопросов, согласно исследованию, представленному аналитиками ГК «Гранель» для RT. Только 26% из опрошенных полностью отключаются от рабочих дел во время отпуска. Еще столько же участников признают, что они стараются не работать, но периодически проверяют служебные чаты. При этом у 15% респондентов отпуск был сорван из-за необходимости решить неотложные задачи.

Основной причиной беспокойства названо желание контролировать рабочие процессы, что отметили 43% участников опроса. Еще 26% утверждают, что руководство ожидает от них постоянной доступности, 22% опасаются пропустить важное задание, а 9% сомневаются в способности коллег справиться самостоятельно.

«Привычка оставаться на связи во время отпуска — прямой путь к выгоранию», — отметила HR-директор ГК «Гранель» Татьяна Грибкова.

По ее словам, постоянное возвращение к рабочим вопросам препятствует полноценному отделению отпуска от будней, что может предотвратить необходимое восстановление.

Эксперт также подчеркнула последствия для коллектива: накапливающаяся усталость одного сотрудника понижает его эффективность, а его нагрузки могут переходить на коллег, увеличивая их риск перегрузки. Для работодателей это чревато дополнительными издержками: хроническая усталость в коллективе ведет к текучести кадров и повышает затраты на поиск и адаптацию новых сотрудников.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.