Юрист Марчел Кырлан разъяснил, что заставлять сотрудников собирать деньги на подарки коллегам незаконно. В интервью с «Лентой.ру» он уточнил, что такие сборы не являются частью трудовых обязанностей и не предусмотрены законодательством в качестве обязательных удержаний, следовательно, их можно осуществлять только на добровольной основе.

Принуждение сотрудников к участию в коллективных денежных сборах противоречит законодательным нормам и не относится к официально утвержденным элементам системы оплаты труда, отметил юрист.

Марчел Кырлан пояснил, что участие в подобных инициативах сотрудники могут выбирать самостоятельно. Работник имеет полное право отказаться от взносов на подарки коллегам без опасений перед возможными последствиями.

Давление со стороны коллег или руководителей, пытающееся позиционировать сборы как обязательный элемент командной работы, не создаёт юридической обязанности для работника участвовать в этом процессе.

Юрист подчеркнул право любого работника отказаться от подобных сборов.

Ранее обсуждалась возможность увольнения или штрафования сотрудников за критику в адрес начальства. По мнению юриста, работодатель не может произвольно применять санкции к работникам, всё зависит от того, как именно ведут себя сотрудники.

Дополнительно, директор Департамента организационного развития организации Роскачество, Евгения Ганькина, отметила, что зарплата сотрудника может быть уменьшена только по обоюдному согласию.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.