Уволили? А по какой статье интересно?? В трудовом кодексе есть исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, и вот что-то ни одно из них не клеится... Кодекс профессиональной этики носит сугубо рекомендательный характер, и к ТК РФ его никак не приравнять. Может попросили уволиться, а она по каким то неведомым причинам не сказала "заманчивое предложение но нет?" Что бы было если бы она так сказала?? Учитывая что это госучреждение - НИЧЕГО.