Хорошо бы если так. Но верится с трудом. Особенно про "без блата и покровительства". Плюс во многих структурах, где здоровье не так сильно влияет на способность работать, старшее поколение ни в какую не уступит руководящие посты. Яркий пример, моя собственная организация (НИИ) - до 35 людей мало как таковых, но что уж говорить про 35, если до 40 даже заместителей подразделений практически нету.