Уход в отпуск в сентябре будет не самым экономически выгодным выбором, однако с точки зрения выплат остается приемлемым вариантом, пояснил в беседе с РИА Новости директор юридической практики компании SuperJob Александр Южалин.

Согласно его словам, в сентябре отсутствуют нерабочие праздничные дни, что делает количество рабочих дней приблизительно сопоставимым с другими месяцами (за исключением нескольких месяцев, где рабочих дней чуть больше). Таким образом, сентябрь можно рассматривать как подходящий период для использования отпуска, не теряя в выплатах отпускных, отметил Южалин.

Также он уточнил, что выгода для работников, получающих оклад, напрямую зависит от количества рабочих дней в месяце: чем их больше, тем выгоднее брать отпуск. Это обусловлено тем, что фиксированный оклад выплачивается независимо от числа отработанных дней, в то время как отпускные рассчитываются исходя из средней заработной платы.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.