+0
Сохранить Сохранено 7
×

Психотерапевт Никитина: начальники-абьюзеры очень любят сотрудников с ипотекой


Психотерапевт Никитина: начальники-абьюзеры очень любят сотрудников с ипотекой

Офисный работник.

© ru.freepik.com

Начальники-абьюзеры ищут своих жертв среди сотрудников, которые перегружены финансовыми обязательствами. Об этом сообщила «Ридусу» психотерапевт Лариса Никитина, комментируя результаты социологического исследования портала SuperJob.

Как пишет РБК, 58% опрошенных командой SuperJob россиян считают, что следует увольняться с работы при первых признаках абьюза со стороны руководителя. Терпеть токсичных коллег не готовы 48% участников исследования.

Исследование также показало, что около 42% экономически активных граждан России как минимум раз сталкивались с насилием со стороны начальства, а со стороны коллег — 27%.

«Предпочитающий самоутверждаться за счет унижения своих подчиненных руководитель вряд ли станет нападать на человека, способного уволиться при первых признаках абьюза. Начальник-абьюзер — это хороший психолог. Он не полезет к человеку, который в силах дать сдачи. Руководители-абьюзеры находят жертв среди слабых. Как правило, речь идет о сотрудниках, перегруженных всевозможными финансовыми обязательствами. Кто-то выплачивает ипотеку, кто-то вынужден содержать большую семью. Подобные сотрудники очень зависимы от работы, ведь каждая копейка у них на счету, а рынок труда в нашей стране, увы, не такой большой, как хотелось бы. В итоге людям приходится терпеть насилие над собой, из-за чего могут страдать члены их семей. Например, мужчина, обремененный ипотекой, вынужден сносить насмешки со стороны своего начальника. Дома он может злоупотреблять спиртными напитками, чтобы расслабиться, или начинает срываться на близких», — указала Лариса Никитина в разговоре с «Ридусом».

Ранее Никитина объяснила «Ридусу», почему российские мужчины не хотят становиться отцами.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)