Врач-психиатр Александр Сергиевич, доцент и заведующий отделением клинической психологии и психотерапии в Медицинском комплексе Дальневосточного федерального университета, в интервью РИА Новости отметил, что снижение продуктивности и резкие перемены в настроении у коллеги могут свидетельствовать о профессиональном выгорании.

"Если у человека, который давно и успешно выполнял свои обязанности, вдруг начались перепады настроения, это может быть признаком профессионального выгорания. Коллега может стать либо агрессивным и раздражительным, либо апатичным, что может указывать на депрессию, стресс или иное расстройство", - пояснил специалист.

Согласно его словам, выгоревший сотрудник может выйти из себя из-за малейшей ошибки, например, неправильной цифры или неточности в документах, особенно если его работа связана с высоким уровнем ответственности. Сергиевич также подчеркивает, что при снижении активности и коммуникабельности, следует обратить пристальное внимание на состояние сотрудника, так как это может быть симптомом.

Если ответственный работник внезапно стал небрежно выполнять свои должностные обязанности, важно обсудить это с ним в спокойной атмосфере, возможно, даже вне рабочего места, и предложить обратиться за профессиональной помощью.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.