+0
Сохранить Сохранено 7
×

Названы сферы экономики с самым высоким риском увольнения


Названы сферы экономики с самым высоким риском увольнения

© URA.RU/TASS

Министерство труда и социальной защиты РФ перечислило отрасли экономики, в которых высок риск массовых увольнений. По данным ведомства, наиболее неблагополучная обстановка сложилась в сфере торговли, бытового обслуживания, административной и обеспечивающей работы, сфере услуг и транспортной отрасли.

В пресс-службе Минтруда также сообщили, что в наименьшей степени пострадали такие отрасли, как логистика, консалтинг, химическая и топливная промышленность, металлургия.

Чиновники рассказали газете «Известия», что не ждут в ближайшее время сокращений больше 0,4% от всех работающих по найму россиян (примерно 217 тысяч человек) и надеются на скорый выход рынка труда из вызванного пандемией кризиса, однако совпадут ли их прогнозы с реальностью — большой вопрос.

В службах занятости на начало августа зарегистрировано 3,3 миллиона безработных, год назад их численность составляла только 0,7 миллиона человек. Правда, свыше 40% граждан, состоящих на учете, не работали официально длительное время или не работали по найму никогда. Вероятно, они решили зарегистрироваться в статусе безработного скорее для получения пособий, чем для поиска работы.

«Проблема в том, что сведения подает только крупный бизнес, а средний и малый — нет. А именно небольшие предприятия больше страдают от кризиса и чаще вынуждены сокращать штат. По примерным оценкам, в зоне риска увольнения находятся дополнительно еще около 500 тысяч человек», — считает проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.

В начале июня специалисты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) представили доклад о влиянии пандемии коронавируса на рынок труда в России, спрогнозировав рост безработицы до 8—10% от всей рабочей силы.

Напомним, недавно сервис подбора персонала «Работа.ру» провел исследование и выяснил, что россияне чаще всего увольняются по собственному желанию из-за низкой зарплаты, профессионального выгорания, отсутствия карьерного роста и желания работать ближе к дому.

Между тем, согласно результатам опроса сервиса по поиску работы Superjob.ru, почти половина россиян (49%) готова пойти на уступки по зарплате при трудоустройстве. В среднем они согласны снизить будущий доход на 10%. При этом 16% примут максимум 5% «зарплатного дисконта», 23% респондентов — 10%, по 4% опрошенных — 15 и 20%, и лишь 2% россиян согласятся на зарплату, урезанную на 25%. По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, в среднем россияне готовы уступить по зарплате больше, чем в прошлом году, но меньше, чем пять лет назад.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)