Бедная старость станет нормой для значительной части населения Европы, если не реформировать текущую пенсионную политику, предупредила глава Европейского управления по страхованию и трудовым пенсиям (EIOPA) Петра Хелькема.

«Каждый пятый европеец уже рискует оказаться в нищете в пожилом возрасте. Это возмутительно высокий процент. А если посмотреть на женщин, у них риск на 30% выше», — рассказала она в интервью POLITICO.

И ситуация ухудшается: население Европы стремительно стареет, и через 40 лет на каждого пенсионера в регионе будет приходиться всего 1,5 работающих. Это вдвое меньше нынешнего соотношения.

«В некоторых странах это уже происходит. И это неприемлемо, — сказала Хелкема. — В Европе существует проблема пенсионного обеспечения, и страны, которые не имеют сильных дополнительных пенсионных систем, действительно подвержены риску».

Демографические вызовы

Десятилетиями стандартная европейская модель подразумевала государственную пенсионную систему для обеспечения граждан в пожилом возрасте. Но по мере увеличения продолжительности жизни и снижения рождаемости расходы на финансирование этих систем стремительно растут. С учетом других статей бюджета, связанных со старением населения — таких, как здравоохранение и уход за престарелыми — нагрузка на налогоплательщиков становится просто неподъемной.

Одно из возможных решений — создание дополнительных частных или корпоративных пенсионных систем, которые гарантируют людям наличие личного фонда пенсионных накоплений, доступного после выхода на пенсию.

Скандинавские страны лучше всех подготовлены к предстоящему кризису. У них уже есть целый ряд различных источников финансирования пенсионеров: накопительная пенсионная система, профессиональные пенсионные фонды и дополнительные инвестиции в пенсионные продукты.

Но многие страны, особенно в Восточной и Южной Европе, полагаются в основном на государственные пенсии и имеют меньшие по размеру пенсионные выплаты по сравнению с заработной платой.

Во многих случаях граждане не до конца осознают ситуацию, поскольку государственные органы и работодатели не предоставляют им полную информацию об их пенсионных правах. Брюссель может лишь давать рекомендации, поскольку эта компетенция находится на национальном уровне.

Тем не менее Хелькема убеждена, что существует «импульс» для крупных перемен, которые позволят EIOPA играть более значительную роль.

«Во-первых, мы видим, что проблема становится все серьезнее, и это понимают правительства отдельных стран. И, во-вторых, давайте будем честны, почему вопрос о пенсиях стоит на повестке дня? Потому что нам нужно больше инвестиций, а один из способов их привлечения — перевод сбережений с банковских счетов в инвестиционные продукты», — сказала она.

У еврочиновников есть план

В ближайшие несколько месяцев Европейская комиссия опубликует рекомендации по сберегательным счетам и пенсиям для решения демографических и финансовых проблем ЕС.

К концу года комитет предложит правительствам создать цифровые счета для сбережений и инвестиций, доступные каждому гражданину, системы отслеживания пенсий, информационные панели для информирования о пенсионных выплатах и ​​налоговые льготы для повышения привлекательности пенсионных накоплений. Также будут пересмотрены правила ЕС для пенсионных фондов и пенсионных инвестиционных продуктов.

Ключевой мерой в этом пакете является система автоматической регистрации людей в профессиональных пенсионных фондах, аналогичная той, что уже действует в Великобритании, Польше и Италии.

«Если вы работаете, вы будете автоматически включены в пенсионный фонд. Если вы этого не хотите, вам придётся сознательно отказаться», — пояснила Хелькема.

Сейчас, по её словам, люди могут выбрать пенсионный план на рабочем месте, но из-за инерции мало кто это делает. И предполагается, что инерция сработает и в обратном направлении, то есть мало кто откажется, пояснила глава EIOPA. По ее словам, там, где этот механизм существует, он работает и приводит к тому, что больше людей откладывают деньги на пенсию через свою работу.

Идея заключается в том, чтобы «предоставить что-то, что будет доступно и самозанятым, и тем, кто работает по найму, чтобы они тоже могли копить на будущее», добавила Хелькема.

Взрывоопасная тема

Проблема в том, что в конечном итоге национальные правительства должны инициировать такие реформы, а тема пенсий является политически взрывоопасной.

Французское правительство Франсуа Байру лишилось поддержки социалистов, когда трудящиеся и работодатели не смогли прийти к соглашению по пенсионной реформе. Этим летом канцлер Германии Фридрих Мерц предложил молодым людям копить на пенсию, что вызвало негативную реакцию профсоюзов, выступавших в защиту государственной пенсионной системы.

Сколько стоит на кону? В Германии пенсионные накопления по месту работы составляют 267 миллиардов евро, тогда как в Швеции — стране с населением в одну восьмую от населения Германии, где практически у каждого есть пенсионный фонд, — пенсионные накопления по месту работы составляют 516 миллиардов евро, или 92% ВВП.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.