HR-эксперт Гарри Мурадян сообщил, что активность в социальных сетях может повлиять на решение работодателя при найме. В разговоре с Life.ru он подчеркнул, что перед началом поисков работы необходимо пересмотреть открытые записи, изображения и оформление профиля. Это особенно актуально для вакансий, где требуется взаимодействие с клиентами.

Когда работодатель видит, что на аватаре написано устала, но не сломлена, возникают мысли: возможно, этот человек выгорел или истощён морально. Станет ли он ценным сотрудником?

Эксперт также предупредил, что у работодателя могут вызвать подозрения такие вещи, как грубые шутки, насмешки над заболеваниями и инвалидностью, футбольные лозунги и публикации на темы религии, секса и политики.

Вместе с тем, было отмечено, что основным фактором при выборе работы для молодёжи Ставрополья остаётся размер заработной платы, сообщает ИА «Победа26».

На Международном форуме труда, проходившем в Санкт-Петербурге, была рассмотрена характеристика поколения зумеров. Эксперты заявили, что молодёжь прагматично подходит к трудоустройству, не гоняясь за баснословными доходами.

Указывается, что желаемый уровень заработной платы для зумеров составляет около 70 тысяч рублей. Подобный уровень дохода является целью и для их родителей.

Ранее HR-эксперт Наталья Голованова отметила, что на фоне нехватки кадров компании всё чаще обращают внимание на кандидатов старше 40 лет, а также на молодых специалистов.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.