HR-директор логистической компании NC Logistic Ирина Пак сообщила, что декабрь и январь традиционно считаются непростым временем для смены места работы, поскольку в эти месяцы многие компании завершают подведение итогов за год. Одним из основных рисков для сотрудников, увольняющихся в таком периоде, является утрата годовых премий. Выплаты по данным премиям, как правило, осуществляются в первом квартале после завершения финансового года, пояснила она в интервью для «Газеты.Ru».

Тем не менее существует и ряд сезонных шансов для получения работы. Специалист отмечает высокий спрос на временную и кратковременную занятость в областях логистики, розничной торговли и маркетинга, что связано с предпраздничной активностью. В такие периоды компании зачастую привлекают дополнительный персонал для обработки увеличенного числа заказов.

С учетом вышеупомянутых факторов, а также имеющегося дефицита кадров, работодатели могут находиться в постоянном поиске сотрудников. Это значит, что возможность получить приглашение на собеседование сохраняется в любое время, вне зависимости от временных рамок

— отметила Пак.

Ранее HR-эксперт и глава международного кадрового агентства «Амалко» Гарри Мурадян в интервью для НСН объяснил, почему всё больше российских специалистов предпочитают переходить из крупных компаний в средние.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.