Члены СВО, вернувшиеся к своим работодателям после службы, начиная с 1 сентября получили преимущественное право на сохранение места работы в ситуации сокращения, сообщила РИА Новости Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Она отметила, что с 1 сентября вступил в силу новый порядок, согласно которому участников СВО, вернувшихся к работодателю после службы, не могут уволить в первую очередь. В статье 179 Трудового кодекса РФ ранее было закреплено, что преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации имели только инвалиды боевых действий.

Теперь работодатели обязаны учитывать новые изменения в законодательстве при сокращении численности или штата сотрудников… С 1 сентября 2026 года в эту категорию включаются: участники СВО, с которыми трудовой договор был возобновлен после окончания службы по мобилизации или контракту, а также те, кто участвовал в добровольческих формированиях и вернулся к своему работодателю, — разъяснила Стенякина.

Она обратила внимание на то, что с началом осени, в процессе кадровых сокращений, служба по управлению персоналом должна проверять наличие работников из указанных категорий.

Если их квалификация и производительность труда находятся на уровне с другими сотрудниками, эти работники имеют преимущество, — добавила депутат.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.