Депутат предложил скостить россиянам испытательный срок при приёме на работу
- 17 января 2023 11:30
- Валентин Лазарев, журналист «Ридуса»
Депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Павел Крупник 17 января выступил с предложением сократить продолжительность испытательного срока при приёме на работу для большинства должностей в России.
По мнению Крупника, сейчас работодатели злоупотребляют нормой Трудового кодекса РФ (статья 70), позволяющей вводить при трудоустройстве испытательный срок до трёх месяцев. Как сообщает с его слов РИА ФАН, иногда претендентам на рядовые позиции вводят максимальный испытательный срок и на это время урезают зарплаты или увеличивают временные рамки работы.
В результате возникает ситуация, когда испытательный срок создаёт максимальную нервозность у новеньких без особой на то нужды, так как профессиональные качества человека в основном объеме выявляются при собеседовании и прохождении тестового задания. Поэтому Павел Крупник обратился к министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову с предложением пересмотреть трудовое законодательство.
«В данной связи прошу Вас оценить возможность корректировки трудового законодательства в части снижения максимального периода испытательного срока при приёме на работу до одного месяца», — говорится в обращении регионального депутата.
По данным kp.ru, Крупник предложил оставить трёхмесячное тестирование только для руководящих работников и высококвалифицированных специалистов.
Ранее генеральный директор МКК Creditter Игорь Смирнов назвал наиболее перспективные на российском рынке труда сферы деятельности. Это IT-сектор, инженерные профессии, медицина и финансовый сектор.
- Телеграм
- Дзен
- Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
Войти через социальные сети: