+2
Сохранить Сохранено 7
×

Законодатели хотят победить грипп стопроцентной оплатой больничных


Законодатели хотят победить грипп стопроцентной оплатой больничных

Председатель Комитета Совета Федерации по регламенту и организации парламентской деятельности Вадим Тюльпанов предложил в среду пересмотреть порядок начисления выплат при получении больничных листов в случаях общественно опасных инфекционных заболеваний.

Такое обращение Тюльпанов направил вице-премьеру Ольге Голодец.

По мнению Тюльпанова, действующий порядок выплат «заставляет граждан переносить опасную инфекцию на ногах, способствуя ее дальнейшему распространению».

Эта инициатива совершенно правильная и очень своевременная, ее можно только приветствовать, говорит председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни Владимир Слепак.

«Эпидемия в ряде регионов вышла из-под контроля органов здравоохранения. Поэтому взяться за ее обуздание должны мы — представители социальной сферы. Не забывайте: Россия по Конституции — государство социальное!» — сказал Слепак «Ридусу».

Стопроцентные выплаты по больничным листам найдут стопроцентную поддержку среди наемных работников, это ясно также на сто процентов. Однако со стороны работодателей — особенно частных предпринимателей в среднем и малом бизнесе — инициатива Тюльпанова предсказуемо восторга не вызовет.

Это не проблема, парирует Слепак. «Я сам в среду опубликую свое предложение обязать бизнесменов проявлять социальную ответственность».

«Любая инициатива, направленная на то, чтобы во время эпидемий люди как можно меньше общались между собой, работает на пользу», — говорит он.

Ранее в январе Слепак предложил запретить наемным работникам общаться в соцсетях в рабочее время. Даже не во время эпидемий.

Предсказуемо, у работодателей новая «социальная» инициатива никакого энтузиазма не вызвала.

Желание властей все зарегулировать вместо того, чтобы способствовать повышению уровня доверия между работодателями и наемными работниками, только увеличивает социальную напряженность, считает генеральный директор Союза участников потребительского рынка Ольга Баранникова.

«Ответственные работодатели сами так и поступают, без рекомендаций и уж тем более без указаний. В уважающих себя компаниях от работников не требуют больничные листы, если человек пропустил два-три дня по болезни. А если такой закон будет принят, это как раз сыграет на руку недобросовестным сотрудникам, которые будут брать больничные при каждом чихе», — сказала она «Ридусу».

Для малого бизнеса, где на ООО или ИП работает всего несколько человек, это ляжет серьезной нагрузкой, которую не все мелкие бизнесмены смогут потянуть. Фактически это станет новым налогом на предпринимателей.

«Это безумие. Одна надежда, что работники понимают, что им самим нет смысла разорять собственного работодателя», — говорит Баранникова.

По оценкам экспертов, менее 20% работающих россиян в случае заболевания сейчас берут больничный лист.

  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+2

 

   

Комментарии (4)

  • Наталья
    Наталья 27 января 2016

    Надеюсь, они понимают, что кроме истинно болеющих людей, найдется немало тех, кто просто захочет отдохнуть с сохранением зарплаты.

    Ответить
    0 +
  • Игорь
    Игорь 27 января 2016

    Похоже, что не понимают, о том и речь

    Ответить
    0 +
  • soonkeen
    soonkeen 27 января 2016

    Похоже что депутат не очень понимает, что выплаты по больничному осуществляет государство (за исключением первых двух дней). Бизнесу по большому счету не так критично в части денег, бизнес уже заплатил за работника взносы. Потеря работника - это да, проблема. Но много ли толку от гриппозного на работе. И что такое 100% оплата? Сейчас работником со стажем более 8 лет оплачивают 100% среднедневного дохода, но не более чем из расчета 640 000 в год. Большинству нормально зарабатывающих уходить на больничный вообще не вариант.

    Ответить
    0 +
  • Lialia2012
    Lialia2012 27 января 2016

    За два-три дня грипп не вылечить, тут без сомнения нужен больничный. В уважающих себя компаниях никаких двух-трёх дней сказавшемуся больным работнику не дают, а верят только больничным, оформленным в соответствии с законом. Потому что болен человек или нет может засвидетельствовать только врач. Конечно, необходима 100% оплата больничного, заболел - сиди дома, а с работы ещё позвонят и поинтересуются, как продвигается лечение. Раньше так и было - если уж сидишь на больничном, то будь готов, что неравнодушное начальство в любой момент может проверить лечишься или болтаешься по магазинам.) И никаких эпидемий не случалось. . Кстати, мне вот что интересно: как сейчас быть работающим родителям малолеток, чьи детсады или школы закрыли на карантин, а оставить ребенка не с кем? Есть какой-то закон, по которому должны хотя бы за свой счет давать?

    Ответить
    0 +