Юрист Александр Южалин отметил, что соискатель не обязан объяснять работодателю причины отказа от подписания трудового договора. По его утверждению, ситуация, когда кандидат перестаёт выходить на связь, может быть вызвана выбором между несколькими предложениями или непредвиденными обстоятельствами.

В интервью СМИ эксперт уточнил, что кандидат может одновременно изучать предложения от разных компаний и в итоге отдать предпочтение более выгодным условиям. Иногда человек меняет своё решение или сталкивается с обстоятельствами, которые препятствуют трудоустройству.

Южалин подчеркнул, что также бывают ситуации, когда после отправки оффера перестаёт выходить на связь работодатель. В случае запроса объяснений со стороны работника, компания обязана предоставить причины отказа. Работодатель может отменить наём из-за исчезновения потребности в вакансии или выбора другого более подходящего кандидата.

Доцент Базовой кафедры ТПП России «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева прокомментировала текущую ситуацию на рынке труда в 2027 году. В интервью для «Газета.Ru» эксперт выделила периоды с февраля по апрель и с сентября по октябрь как наиболее благоприятные для поиска работы, потому что в это время компании активнее нанимают новых сотрудников.

Мирзабалаева советует обновлять и размещать резюме за один-два месяца до планируемого начала работы. По её мнению, поиск работы в мае, июле, августе и декабре, а также в первой половине января может быть затруднён из-за более продолжительного процесса собеседований и принятия решений.

Ранее HR-эксперт Николай Гальянов отметил, что с начала августа до середины сентября 2026 года спрос на сезонных работников увеличился на 65% по сравнению с тем же периодом предыдущего года.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.