Если день расчета зарплаты выпадает на новогодние праздники, то ее необходимо выплатить до 30 декабря. Иначе работодателю придется ежедневно выплачивать сотруднику проценты.

Материальную ответственность работодателя объяснила юрист Кристина Янковская.

«Он обязан выплатить зарплату с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы зарплаты за каждый день просрочки, включая день фактического расчета», — цитирует юриста агентство URA.RU.

Задержка зарплаты может повлечь и более серьезные последствия. Ведущий эксперт бухгалтерского сервиса «Кнопка» Анна Бондарева напомнила, что при задержке более чем на 15 дней сотрудник может приостановить трудовую деятельность, а работодателю придется выплатить ему средний заработок.

Кроме того, сообщения о длительной задержке зарплаты могут привлечь внимание трудовой инспекции, которая может нагрянуть с внеплановой проверкой. Тут в дело вступают немалые штрафы.

«Его размеры за задержку зарплаты составляют от 30 000 до 50 000 рублей для организации и от 10 000 до 20 000 рублей — для должностных лиц. При повторном нарушении — от 50 000 до 100 000 рублей и от 20 000 до 30 000 рублей соответственно», — заключила эксперт.

Накануне в Пенсионном фонде России пояснили, что если пенсионеру необходимо выплатить пенсию за январь досрочно, то он получит уже проиндексированную сумму. Напомним, пенсии неработающих пенсионеров по старости будут проиндексированы на 4,8% с 1 января 2023 года. Средний размер пенсий увеличится до 21 864 рублей.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.