Александр Южалин в интервью НСН отметил, что ряд компаний злоупотребляют возможностью замены трудового договора другими формами взаимоотношений. Самозанятые работники часто согласны трудиться без заключения официального трудового договора, что, по словам руководителя юридической практики в SuperJob Александра Южалина, может привести к негативным последствиям в свете новых ограничений.

С 1 октября в России вступает в силу закон, ограничивающий возможность самозанятым работать с одним заказчиком более 60 часов в месяц, если это продолжается в течение шести последовательных месяцев. Эти меры направлены на пресечение замены долгосрочных трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Нововведения не касаются всех сфер фриланса, а распространяются лишь на определенный перечень. Южалин прокомментировал влияние этих мер.

Депутат Кирьянов объяснил увеличение доли самозанятых в государственных закупках. «Ограничение коснется как заказчиков, так и самозанятых, поскольку существует проблема злоупотребления компаниями своими правами, подменяющими трудовые отношения, что в стране запрещено. В рамках борьбы с этими нарушениями вводятся новые ограничения. Если самозанятый сотрудничает с организацией более полугода, это больше напоминает трудовые отношения. Такое длительное сотрудничество характерно для трудовых отношений. Это создаст неудобства для работодателей, но и самозанятые зачастую не против подобного взаимодействия, не высказывая недовольства. Тем не менее это шаг к дополнительной защите граждан. Иногда работа на таких условиях — вынужденная мера, в других случаях это полноценный бизнес. Для многих новое ограничение может иметь больше отрицательных сторон, чем выгод. Каждое новое правило вызывает стремление его обойти», — подчеркнул Южалин.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.