В соответствии с законодательными требованиями, работодатели обязаны предоставлять неоплачиваемый отпуск для ряда категорий граждан. В это число входят работающие пенсионеры и инвалиды, а также лица, столкнувшиеся с определенными семейными обстоятельствами, как сообщила изданию РИА Новости юрист Марианна Портнова.

Она пояснила, что работающие пенсионеры, достигшие пенсионного возраста, имеют право на отпуск за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно.

Такая же продолжительность отпуска предусмотрена для родителей и супругов военнослужащих или сотрудников МВД, погибших вследствие военной травмы или заболевания,

— уточнила Портнова. Работающие инвалиды также могут воспользоваться отпуском без оплаты, который может составлять до 60 календарных дней в течение года.

Кроме того, юрист подчеркнула, что по уважительным семейным причинам, таким как рождение ребенка, регистрация брака или смерть близкого родственника, работник имеет возможность обратиться к работодателю с письменным заявлением. Согласно закону, в таких случаях работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск сроком до пяти календарных дней.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.