Сотрудникам, выполняющим трудовые обязанности в выходные и праздничные дни, а также работающим сверхурочно, полагается двойная оплата за каждый час переработки. Это правило распространяется и на сотрудников, работающих посменно, но выполняющих обязанности не в свою смену. Юрист Юрий Капштык предоставил эту информацию, сообщив, что для привлечения сотрудника к сверхурочной работе требуется издание соответствующего приказа и письменное согласие работника. В случае отсутствия таких действий права работника считаются нарушенными, и он имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Эксперт также рассказал, что помимо денежной компенсации за переработку предусмотрены и другие поощрительные меры, такие как предоставление дополнительных выходных дней. Таким образом, работник может выбрать, какой вид поощрения ему предпочтительней. Эти комментарии юрист дал в беседе для интернет-издания Подмосковье сегодня.

В других новостях сообщалось о том, что представители поколения зумеров представили свои ожидания касательно условий работы в 2025 году. Среди них фигурируют:

• возможность удаленной работы
• наличие массажного кресла в офисе

Также в России рассматривается вопрос о предоставлении возможности женщинам работать удаленно в определенные дни. В Госдуме уже дали разъяснение, касающееся прав на больничный в связи с менструальным циклом.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.