Ведущий юрист компании ЕЮС Оксана Красовская предоставила разъяснения агентству "Прайм" касательно возможностей работы на условиях неполного рабочего дня в соответствии с трудовым законодательством для определённых категорий граждан.

В частности, право на такую льготу предоставляется сотрудникам до 18 лет, людям с инвалидностью первой и второй групп, работникам условий повышенной вредности и опасности (третьей и четвёртой степени), а также педагогам, медицинским работникам, и женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и в сельской местности.

Трудовой кодекс регулирует продолжительность рабочей недели в этих случаях, варьируя её в зависимости от рабочих условий. Например, минимальная 24-часовая неделя определена для тех, кто работает с радиоактивными и опасными химическими материалами. Работодатель также обязан по заявлению предоставить сокращённый рабочий день беременным женщинам или одиноким родителям, воспитывающим детей до 14 лет или детей с инвалидностью до 18 лет.

В случае исчезновения оснований для неполного рабочего дня график занятий возвращается к обычному режиму

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.