Заместитель директора по подбору персонала компании "Юнити" Болеслав Каленский в интервью информационной системе "Вести" указал на расстановку приоритетов и форс-мажоры как основные причины опозданий работников. Каленский также отметил, что желательно использовать разнообразные оправдания для объяснения задержек, но важно, чтобы они не выглядели как выдумка.

Я бы предложил проявлять разнообразие, но, чтобы оно не было слишком сочиненным. Краткость – сестра таланта,

— подчеркнул он. Основным фактором, по его мнению, остаётся расстановка приоритетов. Он также привёл пример транспортных проблем в крупных городах:

Если говорить о крупных городах, то транспортные коллапсы случаются. Из личного опыта: зимой, когда были сильные снегопады, я несколько раз сильно опаздывал на работу, но ничего не мог с этим поделать.

Ранее один из экспертов уточнил, что работник имеет право приостановить выполнение своих обязанностей в определённых ситуациях, например, при задержке выплаты заработной платы.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.