В беседе с RT, Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», разъяснила, в каких случаях полученная травма может быть отнесена к производственным. По её словам, спотыкаясь на льду перед выходом из дома или попадая в автомобильное происшествие по пути на работу на личном транспорте, сотрудники не могут рассчитывать на признание таких случаев как производственных травм, поскольку они не связаны непосредственно с исполнением трудовых обязанностей.

Тем не менее, как указывает Санина, исходя из положений статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации, травма может быть квалифицирована как производственная, если она получена во время поездки на работу или обратно на транспортном средстве, предоставленном работодателем, или на личном автомобиле, используемом в служебных целях.

Кроме того, специалист обращает внимание, что травмы, полученные во время выполнения рабочих задач или дополнительных поручений от руководства, как на территории компании, так и в ходе служебной командировки, считаются производственными. Санина особо отметила, что любые травмы, полученные при выполнении согласованной с работодателем рабочей деятельности, имеют право быть классифицированы как производственные.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.