Установка кондиционеров в офисных помещениях не является обязательным требованием, однако на работодателях лежит обязанность по обеспечению благоприятных условий для работников в жаркие периоды. Об этом информационному агентству ТАСС сообщил Ярослав Нилов, председатель комитета Государственной Думы по вопросам труда, социальной политики и делам ветеранов, представляющий ЛДПР.

В Трудовом кодексе содержатся положения, касающиеся ограничения и создания необходимых условий для трудовой деятельности. Также важно учитывать аспекты охраны труда. Если условия работы становятся невыносимыми, это может квалифицироваться как нарушение прав работников. Соответствующие инстанции, такие как трудовая инспекция, Роструд и органы прокуратуры, а также профсоюзные организации на предприятиях, должны принимать меры в подобных ситуациях, отметил депутат.

Парламентарий подчеркнул, что кондиционеры часто становятся спасением в условиях аномальной жары, однако юридическое обязательство для установления данных устройств является необоснованным.

"Требования Трудового кодекса обязаны соблюдаться и в настоящее время. Кондиционеры имеют разнообразные варианты: от сплит-систем до центральных и локальных, а также уличных. Прописать их в законе в деталях невозможно и нецелесообразно. Основное внимание должно уделяться выполнению требований по созданию нормальных условий труда," – заключил Нилов.

Согласно рекомендациям Роспотребнадзора, в случае достижения температуры в офисном помещении 28,5°C, рекомендуется сократить рабочий день на один час. При температуре 29°C – на два часа, а если уровень достигнет 30,5°C, рабочее время должно быть сокращено на четыре часа.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.