Глава Всероссийского научно-исследовательского института труда Дмитрий Платыгин рассказал о главных тенденциях рынка рабочей силы в РФ в уходящем десятилетии, которые отметили эксперты института.

По словам Платыгина, в последние годы в стране заметен рост числа занятых в сферах услуг, научных разработок и исследований за счет сельского хозяйства и производственного сектора. Таким образом, дефицит квалифицированных рабочих в России только растет.

Существуют дисбаланс спроса и предложения в отдельных отраслях и структурные диспропорции: если, например, в 2017 году на одного квалифицированного рабочего приходилось 10 вакансий, то в 2018-м — уже 18. При этом большинство работодателей, по данным опросов, говорят о несоответствии квалификации потенциального работника предъявляемым требованиям, — рассказал News.ru руководитель ВНИИ труда.

С другой стороны, более половины опрошенных институтом выпускников техникумов и колледжей отметили нехватку рабочих мест в соответствии с полученной квалификацией, а 18% из них заявили о несоответствии предлагаемой зарплаты своим ожиданиям. Выходом из положения часто становится переезд, смена отрасли или профессии: такие варианты будущего карьерного роста рассматривают около трети респондентов ВНИИ труда.

Дмитрий Платыгин также рассказал о влиянии цифровизации на структуру занятости в России. Он считает, что угроза массовых сокращений в связи с автоматизацией сильно преувеличена. Во-первых, переход на электронные системы требует крупных расходов, а во-вторых, робот пока не может заменить человека, скажем, в профессиях, требующих общения с клиентом.

Спрос на услуги растет в принципе, и сфера услуг в будущем будет создавать новые рабочие места. Поэтому опасения относительно массовых сокращений рабочих мест в связи с внедрением компьютерных технологий и автоматизацией несколько преувеличены. Баланс между роботами и традиционной занятостью будет найден. Что-то уходит, но постоянно и очень быстрыми темпами появляются новые виды деятельности, новые товары, новые услуги, — предполагает Платыгин.

Тем не менее, по итогам опроса российского сервиса по поиску работы HeadHunter, 26% пользователей сайта признали, что для них «существует угроза увольнения» — в основном в сферах транспорта, финансов и банков. Эксперты Минтруда РФ считают, что страх остаться без места в большинстве случаев не оправдан, но может поддерживаться начальством искусственно, чтобы мотивировать сотрудников.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.