Карьерный консультант Ильгиз Валинуров подчеркнул значимость похвалы сотрудников как ключевой управленческой компетенции, отметив, что она предоставляет работникам внешние подтверждения их профессиональной деятельности.

В интервью Радио Sputnik эксперт объяснил, что нехватка обратной связи может негативно сказаться на мотивации и повысить уровень стресса, хотя сама по себе не является прямой причиной для увольнения.

Валинуров советует руководителям регулярно находить возможности для того, чтобы отмечать достижения своих сотрудников. Кроме того, консультант рекомендует незамедлительно указывать на совершённые ошибки, вместо того чтобы откладывать предоставление обратной связи до конца недели, месяца или квартала.

Ранее HR-эксперт Лидия Филатова рекомендовала сохранять бумажную трудовую книжку тем, у кого были периоды работы в ликвидированных организациях или если есть вероятность ошибок в записях о трудовом стаже.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.