Работодатели обязаны предоставлять беременным сотрудницам возможность проходить медицинские осмотры и диспансеризацию без потери среднего заработка. Об этом сообщил депутат Государственной Думы Валерий Селезнев (ЛДПР) в интервью ТАСС.

Селезнев подчеркнул: "Работодатель обязан отпускать беременных женщин на обязательные медицинские осмотры и диспансеризацию с сохранением среднего заработка".

Депутат также отметил, что если по медицинскому заключению беременная нуждается в облегчении условий труда, работодатель должен организовать её перевод на более лёгкую работу, сохраняя при этом уровень заработка.

"Если подходящая работа отсутствует, работницу освобождают от работы с сохранением зарплаты", - добавил Селезнев.

Помимо этого, Селезнев напомнил, что беременные сотрудницы имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него, даже если их стаж работы в компании составляет менее шести месяцев. Также работодателям запрещается привлекать беременных работников к сверхурочным работам, ночным сменам, работе в выходные и праздничные дни, а также отправлять их в служебные командировки.

"Все указанные гарантии действуют на законных основаниях. Если работодатель их нарушает, следует обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Беременная женщина должна чувствовать себя защищённой, так как закон предоставляет ей дополнительные трудовые гарантии", - подытожил Селезнев.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.