В Тюменской области резко сократился список дефицитных профессий, но ключевая проблема осталась — острая нехватка медиков. При этом на рынке наблюдается переизбыток офисных сотрудников и дизайнеров. Эксперты говорят о серьезном перекосе.

В Тюменской области за год более чем в три раза сократился список дефицитных профессий — с 26 до 8. Такие данные приводят аналитики hh.ru по итогам первого квартала 2026 года.

Сейчас в регионе по-прежнему остро не хватает медработников. На одну вакансию врача приходится всего 1,6 резюме. В дефиците также главные врачи, фармацевты, заведующие аптекой и ветеринары.

При этом в офисном сегменте обратная ситуация. Конкуренция достигает десятков человек на место: офис-менеджеры — более 65 резюме на вакансию, делопроизводители — почти 62, секретари и ассистенты — около 45.

Высокая конкуренция наблюдается и в креативных профессиях, на одну вакансию дизайнера или художника приходится более 43 кандидатов.

HR-эксперт Кристина Коркина объясняет, что такой перекос формируется из-за ожиданий соискателей и реальных условий труда.

«Многие ориентируются на более „легкие“ с точки зрения входа профессии — офисные или креативные. При этом медицина требует длительного обучения, высокой ответственности и не всегда дает быстрый финансовый результат. В итоге мы получаем избыток кандидатов в одних сферах и острый дефицит в других», — цитирует ее nashgorod.ru.

За год из списка дефицитных также исчезли многие рабочие специальности — токари, сварщики, слесари. Сейчас их количество в целом соответствует потребностям работодателей.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.