Дополнительные трудовые гарантии введут в России с 1 сентября для женщин с детьми до трех лет, участников специальной военной операции, сотрудников вредных производств, граждан, пострадавших от чрезвычайных ситуаций. Об этом РИА Новости сообщил первый зампред комитета Госдумы по защите конкуренции Игорь Игошин.

Игошин подчеркнул, что с 1 сентября 2026 года начинают действовать определенные нормы федеральных законов, вносящие изменения в Трудовой кодекс и нацеленные на работников, нуждающихся в дополнительных гарантиях:

• женщин с детьми до трех лет,
• участников специальной военной операции,
• сотрудников вредных производств,
• граждан, пострадавших от чрезвычайных ситуаций.

Он отметил важность новых норм, которые предоставляют сотрудникам реальные преимущества и защиту их прав.

Парламентарий уточнил, что с 1 сентября вступает в силу Федеральный закон № 91-ФЗ, вносящий изменения в статьи 70 и 264 Трудового кодекса. Теперь работодатели не могут устанавливать испытательный срок для:

• женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,
• лиц, воспитывающих таких детей без матери.

При сокращении штата, при равной производительности и квалификации, предпочтение в оставлении на работе будет оказываться работникам, у которых трудовой договор возобновлен после возвращения с военной службы по мобилизации или после заключения контракта в период мобилизации или в военное время. Игошин добавил, что такие меры обеспечивают дополнительные гарантии для участников специальной военной операции.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.