В ближайшие два десятилетия Россия столкнется с усиливающимся кадровым дефицитом, об этом заявила Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом в компаниях «Русал» и Эн+, во время открытия специализированного форума.

Согласно прогнозам Росстата, численность населения России, составлявшая на 1 января 2023 года 146,45 миллиона человек, к 1 января 2046 года снизится до 137,77 миллиона (без учета жителей Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Запорожской и Херсонской областей). При этом доля трудоспособного населения ожидается, что вырастет с 57% до 57,5% к 2045 году, достигнув пика в 61,8% в 2034–2035 годах.

В ходе форума участники отметили, что решение кадровых проблем в долгосрочной перспективе возможно через привлечение молодежи. Наталья Альбрехт подчеркнула необходимость формировать отношения с молодыми кадрами и проводить профориентационные программы на более раннем этапе, чем это делалось ранее.

«Хотя мы еще не начали работу с детскими садами, но уже активно взаимодействуем с детьми, начиная с пятого класса, организуя для них дни открытых дверей и экскурсии на наши производственные объекты», — сообщила Альбрехт.

В текущих условиях бизнес все чаще обращает внимание на старшее поколение, несмотря на тенденцию к снижению среднего возраста сотрудников. Эксперты отметили, что важно развивать инструменты для удержания работников старше 55 лет и поддерживать трудовые династии для укрепления корпоративной культуры и стабильности бизнеса.

Кроме того, на форуме была затронута тема внедрения искусственного интеллекта в процессы найма сотрудников. Новые технологии позволяют снизить издержки и повысить эффективность HR-процессов, что становится особенно актуальным в условиях сокращения бюджетов.

Выступающие также обсудили важность использования больших данных и подчеркивание роли big data в принятии решений.

«Компетенции будущего требуют, чтобы решения основывались на аналитике и данных, а не только на личных ощущениях», — добавила Альбрехт.

Участники форума обратили внимание на необходимость трансформации образовательной экосистемы и создания современной среды для корпоративного обучения, с использованием передовых технологий.

На форуме присутствовали представители ведущих образовательных и научных институтов России, государственных структур и руководители из сфер металлургии, девелопмента и пищевой промышленности.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.