В Санкт-Петербурге электромонтер Анатолий Ильдуганов добился через суд взыскания почти 872 тысячи рублей с работодателя после увольнения за регулярные опоздания.

Электромонтер из Санкт-Петербурга превратил ситуацию с увольнением из-за опозданий в судебную победу. Работодатель был недоволен постоянными утренними задержками сотрудника и уволил его. Однако суд обязал компанию восстановить работника в должности и компенсировать его вынужденный прогул.

Анатолий трудился в НИИ телевидения с 2019 года и в феврале и марте 2025 года неоднократно приходил на работу с опозданием на 30-40 минут без уважительных причин, отказываясь при этом предоставить письменные объяснения.

Начальство, в свою очередь, вынесло несколько взысканий за месяц: замечания за нарушение должностных обязанностей и правил хранения документов, а также выговоры за опоздания.

В итоге мужчина был уволен в марте 2025 года за неоднократное неисполнение своих обязанностей.

Первоначально суд поддержал работодателя, но апелляция оказалась на стороне работника. Судьи отметили, что руководство за короткий период времени вынесло несколько дисциплинарных взысканий, не дав сотруднику времени на исправление, и не доказало, что принималось во внимание прежнее поведение работника и тяжесть его проступков.

В результате электромонтера восстановили на работу, а компания обязалась выплатить ему 851,6 тысячи рублей за вынужденный прогул и дополнительно 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.

3 августа 2026 года кассационный суд подтвердил данное решение.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.