Работодатели, принимающие на работу иностранных граждан, обязаны заключить с ними трудовой или гражданско-правовой договор, который может быть оформлен как в устной, так и в письменной форме. В течение трёх дней после заключения договора работодатель должен проинформировать территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации об этом событии, как сообщается в Главном управлении по вопросам миграции МВД РФ. Подчеркнем, что работодатель обязан:

• заключить с иностранцем трудовой или гражданско-правовой договор
• в течение трех дней направить уведомление в территориальный орган МВД России о заключении или расторжении такого договора

С начала года через портал Госуслуг было подано более миллиона уведомлений о заключении указанных договоров и свыше 700 тысяч уведомлений о их расторжении.

В случаях нарушения данных требований, в частности в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, предусмотрены штрафные санкции: размеры штрафов достигают от 70 тысяч до 1 миллиона рублей, как уточнили в управлении.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.