Член комитета по бюджету и налогам, Никита Чаплин, представляющий партию «Единая Россия», сообщил агентству ТАСС об увеличении размеров социальных выплат, которые призваны поддержать работающих граждан в периоды временной нетрудоспособности и материнства в 2025 году. В это число входят выплаты по больничным листам, пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Чаплин подчеркнул, что с 2025 года происходит значительный рост страховых выплат, предназначенных для помощи гражданам в ключевые периоды их жизни.

Размеры выплат, в соответствии с установками, рассчитываются на основе среднего заработка за два предыдущих года, при этом предусмотрены минимальные и максимальные границы. В 2025 году эти границы увеличены в 1,4 раза. Например, если в 2024 году размер максимальной выплаты по больничному листу составлял около 4 100 рублей в день, то сейчас эта сумма превышает 5 600 рублей, что, по мнению Чаплина, должно создать чувство уверенности у граждан в случае заболевания.

Выплаты по больничным листам зависят от страхового стажа.

• Стаж более восьми лет обеспечивает получение 100% среднего дневного заработка,
• стаж от 5 до 8 лет — 80%,
• а стаж менее 5 лет дает право на 60% среднего дневного заработка.

Если заработок ниже МРОТ или страховой стаж менее шести месяцев, расчёты производятся от минимального размера оплаты труда, который в 2025 году составил 22 440 рублей, что на 3 тыс. рублей больше, чем в 2024 году. При таких условиях минимальная дневная выплата по больничному составит 737,75 рубля, умноженных на районный коэффициент.

Пособия по беременности и родам также прошли значительные изменения. Чаплин указал, что в 2025 году верхняя граница выплаты за 140 дней беременности без осложнений составляет более 794 тысяч рублей, а минимальная — более 103 тысяч рублей, с учетом районного коэффициента. Увеличена также максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, достигнув почти 69 тысяч рублей в 2025 году. Это пособие выплачивается одному из родителей, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, и составляет 40% от среднего заработка за предыдущие два года.

Недавние изменения также касаются возможности сохранения пособия даже при досрочном выходе из отпуска на полный рабочий день, в отличие от прежних условий, когда такая возможность была доступна только на условиях неполного рабочего дня. Чаплин подчеркнул, что эти изменения являются важным шагом в укреплении системы социальной защиты граждан и гарантировали продолжение работы по улучшению системы социальных выплат для обеспечения поддержки каждой нуждающейся семье.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.