В 2026 году медианный срок заполнения вакансий в секторе строительства и недвижимости в России сократился до 12 дней. Дольше всего - от двух до трех месяцев - работодателям приходится искать таких специалистов, как проектировщики, сметчики, прорабы и сотрудники для работы на удаленных объектах. Ведущие порталы по трудоустройству отметили это в беседе с РИА Недвижимость.

В 2024 и 2025 годах строительная отрасль оставалась одной из наиболее дефицитных на рынке труда, особо это касалось рабочих профессий. Средний уровень конкуренции среди кандидатов составлял от трех до четырех резюме на вакансию, как подчеркнула Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. К лету 2026 года этот показатель вырос до пяти резюме на вакансию, приближаясь к средней норме.

"В текущем году медианный срок закрытия вакансий в строительстве сократился с 14 дней до 12", - сообщил Александр Ветерков, заместитель генерального директора "Работы.ру".

Компании способны набирать разнорабочих партиями до десяти человек в неделю. Так же быстро закрываются вакансии для таких массовых профессий, как электромонтажники, слесари, машинисты спецтехники и гипсокартонщики. Однако на поиск проектировщиков, сметчиков и прорабов, в силу высоких требований к квалификации и узкой специализации, может уйти несколько месяцев.

По расчетам Игнатовой, закрытие вакансий на позиции линейных менеджеров (менеджеры по работе с клиентами, закупками) и инженерных должностей (инженеры-сметчики, инженеры ПТО, инженеры-конструкторы) требует от полутора до двух месяцев. Для работников, которые нуждаются в специальной квалификации и допусках для работ на высоте, подбор может занимать до двух-трех месяцев, особенно если речь идет о проектах на удаленных территориях.

Александр Ветерков добавляет, что для уникальных объектов, которые требуют главных инженеров, процесс подбора может длиться три месяца и более.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.