В Тульской области уже более 3 тысяч предприятий внедряют региональный демографический стандарт, что способствует стабилизации кадрового состава. Об этом сообщила первый заместитель губернатора Тульской области Наталья Архипова.

Работодатели самостоятельно определяют меры для реализации данного стандарта. Мы ежегодно проводим опросы среди работодателей, чтобы собрать их отзывы и проанализировать изменения в ситуации с рождаемостью. Хотя набор конкретных мер не всегда напрямую влияет на решения сотрудников о создании семьи, он полностью совершенствует условия для балансировки работы и семейных обязанностей, что, в свою очередь, укрепляет кадры. На данный момент у нас в Тульской области зарегистрировано более 3 тысяч компаний, которые активно воплощают демографический стандарт, — сообщила Наталья Архипова на заседании комиссии Госсовета РФ по теме «Семья».

Архипова также отметила, что в рамках регионального движения «За будущие поколения», направленного на поддержку рождаемости, предприятия подписали 117 соглашений о введении специальных дополнительных выплат.

Мы регулярно встречаемся и информируем руководителей компаний о важности коллективных усилий для решения ключевой задачи по увеличению рождаемости, — добавила она.

Кроме того, Архипова подчеркнула, что предприниматели, поддерживающие инициативы по улучшению демографической ситуации, могут быть удостоены региональной награды — медали «За вклад в будущее поколение».

Первые медали были вручены на третьем Тульском демографическом форуме 3 сентября. Вместе с медалями вручается серебряный знак губернатора Тульской области «Территория семейного счастья», — сообщила Архипова.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.