Будущее искусственного интеллекта тесно связано с ситуацией на рынке труда США, где востребованы квалифицированные специалисты для массового строительства дата-центров. Как сообщает The New York Times (NYT), компании в Соединенных Штатах сталкиваются с конкуренцией за электриков и плотников и вынуждены самостоятельно обучать нужный персонал.

Согласно данным аналитической компании Indeed, представленных в статье, заработная плата в дата-центрах составляет на 42 процента больше, чем в других отраслях. Следствием этого является работа сотен электриков без выходных по 10 часов в день на проекте OpenAI в мичиганском поселке Салин.

Один из опрошенных изданием, электрик из Детройта Тайлер Шелтон, выражает обеспокоенность: «У нас есть своя работа, но мы теряем значительную часть кадров из-за этих дата-центров».

В условиях острой конкуренции за рабочую силу, крупные ИИ-компании инвестируют большие средства в создание учебных центров для подготовки нужных кадров. Они сотрудничают с колледжами и профсоюзами, чтобы организовать ускоренные программы обучения. Участникам таких инициатив оплачивают проезд и проживание, а сами курсы частично реализуются местной Ассоциацией строителей и подрядчиков.

Ранее сообщалось, что к 2030 году около половины сотрудников кол-центров могут потерять работу из-за внедрения инструментов искусственного интеллекта в службы поддержки.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.