В 2024 году российские соискатели чаще всего сталкивались с отказами в трудоустройстве из-за несоответствия своих навыков и квалификации требованиям вакансий. В исследовании, проведенном компанией Talantix, подчеркивается, что именно нехватка квалификации и необходимых навыков стала основной причиной отказов, по данным 34 процентов случаев. Особенно актуальна эта проблема для IT-специалистов, менеджеров по продажам, работе с клиентами, руководителей проектов, тестировщиков и менеджеров по закупкам, сообщает «Лента.ру».

Другой распространенной причиной отказов, упомянутой в 13 процентах случаев, является практика «гостинга», когда кандидаты прекращают выходить на связь после получения оффера или не приходят на работу в первый день. Эта проблема особенно затрагивает работодателей, нанимающих:

• продавцов-консультантов,
• кассиров,
• sales-менеджеров,
• кладовщиков,
• операторов call-центров,
• упаковщиков.

На третьем месте среди причин отказов с 8 процентами оказалось нежелание кандидатов работать в предложенной компании или на вакансии. Это характерно для:

• манагеров по продажам и работе с клиентами,
• продавцов,
• водителей,
• администраторов,
• бухгалтеров.

Меньше случаев отказов связано с несоответствием условий работы (8 процентов), возрастом кандидатов (6 процентов), уровнем зарплаты (4 процента) и контрофферами от текущих работодателей (2 процента).

Директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix, Марина Хадина, отмечает, что первичный скрининг кандидатов на соответствие ключевым требованиям вакансии и оперативная работа рекрутеров играют важную роль в процессе поиска работы. По информации hh.ru, до 15 процентов откликов теряются из-за того, что соискатели находят работу до получения ответа от потенциальных работодателей.

Согласно данным опроса hh.ru, почти треть россиян в 2025 году оценивают свое положение на рынке труда положительно. За последний год число негативных оценок перспектив трудоустройства значительно сократилось, достигнув минимума за пять лет. Лишь каждый четвертый опрошенный видит в процессе поиска работы какие-либо риски, в отличие от 45 процентов год назад и 55 процентов два года назад.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.