С 1 сентября работодатели должны учитывать ряд значительных изменений. РИА Новости сообщила об этом Екатерина Стенякина, представитель комитета Государственной Думы по труду и социальной политике.

В частности, руководители больше не смогут уменьшать доход сотрудника, лишая его существенной части заработка, если она представлена в виде премии согласно трудовому договору. Величина месячной зарплаты при этом не должна снижаться более чем на 20%, даже если часть премии будет аннулирована.

Кроме того, введены изменения для несовершеннолетних работников:

• Лица с 14 лет могут официально работать в выходные дни во время летних каникул.
• Это возможно в случае трудоустройства через службу занятости или если они являются участниками студенческого отряда.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.