Председатель совета директоров холдинга "Сибирский деловой союз" (СДС) Анастасия Горелкина подчеркивает, что в наше время формирование деловой репутации бизнеса в значительной степени зависит от инвестиций, направленных на сотрудников, а не только от PR-активности.

"В прошлом можно было ограничиться вложениями в PR и публикацией статей, таким образом формируя деловую репутацию компании. Сейчас этого недостаточно. Репутация требует реальных инвестиций в людей и конкретных действий компании", — заявила Горелкина в интервью с ТАСС на Восточном экономическом форуме (ВЭФ).

Как утверждает Горелкина, инвестиции в сотрудников имеют особое значение для промышленных компаний, нуждающихся в специалистах с уникальными навыками. Вложения в таких работников помогают как укреплять кадровую устойчивость, так и улучшать деловую репутацию бизнеса. В сегодняшних условиях формирование деловой репутации напрямую связано с тем, какие меры компания предпринимает для своих сотрудников.

"Инвестирование в людей — это самая надежная вложение, особенно в эпоху развития искусственного интеллекта, когда наибольшую ценность приобретают креативность, интеллект и уникальные профессиональные навыки", — отметила Горелкина.

Она также отметила значимость развития ЭКГ-рейтинга, который меняет подход к оценке деловой репутации. По её словам, этот инструмент позволяет анализировать не только коммуникационные проекты, но и весь спектр реальных практик и демонстрировать ценности компании.

"ЭКГ-рейтинг доказывает, что деловая репутация строится не на одной успешной статье или специальном проекте, а на комплексе реальных действий. У каждой компании есть свои ценности, такие как поддержка демографии, культуры или образования. Реализация этих проектов подтверждает ценности бизнеса конкретными делами и формирует его деловую репутацию", — подчеркнула Анастасия Горелкина.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.