Сенатор Уваркина предложила меры для снижения разрыва в зарплатах
- 03 декабря 2025 04:06
- Армен Хачикянц
Возможность дальнейшего уменьшения разницы в заработной плате между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми сотрудниками сохраняется при условии продолжения практики опережающей индексации минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума. Такое мнение в интервью с ТАСС выразила член комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Евгения Уваркина.
Ранее издание "Известия", со ссылкой на данные Росстата, сообщило, что разрыв в доходах снизился до 12,7 раза — это стало значимым событием впервые за последние 25 лет.
"Чтобы продолжить сокращение неравенства в зарплатах, необходимо продолжать опережающую индексацию МРОТ и прожиточного минимума, а также расширять слой среднего класса через повышение производительности, развитие несырьевого экспорта в области IT, инженерии и наукоемких производств, поддерживать высокотехнологический малый и средний бизнес, и инвестировать в развитие человеческого капитала", — подчеркнула Уваркина.
Она также обратила внимание, что одной из причин снижения разрыва между заработными платами стало регулярное увеличение МРОТ, так как индексация опередила уровень инфляции и средний рост зарплат в стране.
"С 2026 года минимальная зарплата составит 27 093 рубля, что автоматически увеличивает доходы тех, кто получает минимальную оплату. Также эффективны выплаты семьям с детьми и регулярные увеличения пенсий. Целенаправленное повышение зарплат в сферах образования, здравоохранения, науки и культуры также способствует снижению разрыва, поскольку эти категории работников традиционно не относятся к высокооплачиваемым", — добавила сенатор.
По данным издания, к 2025 году 10% работников с минимальной заработной платой получали примерно 25 тысяч рублей, тогда как 10% наиболее обеспеченных сотрудников имели доход более 315 тысяч рублей.
- Телеграм
- Дзен
- Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
Войти через социальные сети: