Холдинг «Сибирский деловой союз» (СДС) вложил 317 миллионов рублей в проект корпоративного семейного капитала, который стимулирует сотрудников выплаты в размере 1 миллиона рублей при рождении каждого ребенка. Об этом в беседе с ТАСС на ВЭФ рассказала председатель совета директоров Анастасия Горелкина.

На сегодняшний день мы уже перевели 317 миллионов рублей. Без преувеличения, нет крупной компании, которая внесла бы больше. Однако для нас это не просто финансовая поддержка, а вклад в развитие кадрового потенциала и демонстрация нашего долгосрочного присутствия. Мы нацелены не только на преодоление экономических трудностей, но и на обеспечение стабильной жизни наших сотрудников в тех городах, где функционируют наши предприятия, — подчеркнула Горелкина.

По словам председателя совета директоров, программа уже привела к снижению текучести кадров и улучшению позитивного имиджа компании. Важнейшим достижением Горелкина считает создание долгосрочных перспектив для сотрудников.

Для бизнеса критично, чтобы работники видели не только ближайшие перспективы, но и могли строить свою жизнь на долгосрочную перспективу. Именно такие меры служат гарантией этого, — отметила она.

Горелкина привела пример компании «Кемеровский ДСК», где работнику, проработавшему чуть больше года, выплатили 1 миллион рублей, хотя условия предусматривали стаж в три года.

Сегодня поиск и привлечение специалистов обходится дороже нескольких месячных заработных плат. Особенно это касается ключевых позиций или уникальных профессий. Каждый новый сотрудник проходит адаптацию в коллективе, и многие не остаются из-за культурных различий — «свой» или «чужой». Исходя из этого, иногда выгоднее выплатить 1 миллион рублей, — поделилась Горелкина.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.