В Российской Федерации 35% граждан приняли решение покинуть свои прежние должности, так как их руководство не проявило готовности повысить им заработную плату. Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на исследование, проведенное аналитиками «Сбераналитики» и платформой «Работа.ру». Еще 34% сотрудников испытывали ощущение профессионального выгорания и стресс, что также стало причиной их ухода. Отсутствие перспектив карьерного роста подтолкнуло к смене рабочего места 24% опрошенных, а 18% приняли это решение из-за конфликтов с руководством и коллегами.

Желание больше времени проводить с семьей стало причиной увольнения для 17% участников исследования, в то время как 12% предпочли найти работу ближе к месту жительства. Интересно, что 8% респондентов никогда в жизни не меняли место работы, тогда как 6% решили покинуть текущую должность в связи с переездом в другой город или страну.

Особенно примечательно, что среди россиян в возрасте от 18 до 34 лет 48% указывали стресс как причину ухода с работы, тогда как 29% этой возрастной группы увольнялись из-за отказа руководства повысить оклад.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.